Hoppa till innehåll
X
Framsida
Verksamhet
Ombudsmannen
Delegationen för likabehandlingsärenden
Främjande av likabehandling och ingripande i diskriminering
Människohandelsrapportören
Rapportören om våld mot kvinnor
Övervakning av avlägsnande ur landet
Utlänningars rättigheter
Kundtjänst
Hjälp av diskrimineringsombudsmannen
Så tar du kontakt
Kontaktformulär
Kontaktuppgifter
Diskriminering och likabehandling
Ingripande i diskriminering
Diskriminering
Diskrimineringsgrunder
Har jag blivit diskriminerad?
Likabehandling
Främjande av likabehandling
Likabehandlingsplanering
Teman
Arbetslivet
Artificiell intelligens
Diskriminering av romer
Diskriminering inom boende
Diskriminering i privata tjänster
Hatretorik
Positiv särbehandling
Rasism
Rättigheter för personer med funktionsnedsättning
Samernas rättigheter
Sexuella minoriteter
Social- och hälsovårdstjänster
Trakasserier
Utbildning och småbarnspedagogik
Åldersdiskriminering
Utlänningars rättigheter
Ombudsmannens uppgift i utlänningsärenden
Främjande av utlänningars rättigheter och ställning
Övervakning av avlägsnande ur landet
Övervakningen i praktiken
Avlägsnande ur landet
Människohandel
Människohandelsrapportörens uppgift
Vad är människohandel?
Hjälp till offer för människohandel
Arbetet mot människohandel i Finland
Aktuellt
Nyheter
Pressmeddelanden
Utlåtanden
Publikationer
Blogg
Sociala medier
För media
Kampanjer
Berättelser om arbetet mot människohandel
Alla har rätt till måndagar!
Valitse kieli
Suomi
Välj språket
Svenska
Select language
English
Vállje giela
Davvisámegiella
Twitter
Linkedin
Facebook
YouTube
Instagram
Kontaktuppgifter
Search from website
Till söksidan
Meny
Framsida
Verksamhet
Diskriminering och likabehandling
Utlänningars rättigheter
Människohandel
Aktuellt
sv
Aktuellt
Nyheter
Aktuellt
Nyheter
Pressmeddelanden
Utlåtanden
Publikationer
Blogg
Sociala medier
För media
Kampanjer
Berättelser om arbetet mot människohandel
Alla har rätt till måndagar!
Nyheter
Diskrimineringsombudsmannen söker kommunikationspraktikant
4.1.2023 14.54
Välfärdsområdena har en viktig uppgift att trygga likabehandlingen av människorna i sitt område
16.12.2022 15.27
Diskrimineringsombudsmannens rekommendationer för regeringsperioden 2023–2027
13.12.2022 13.35
Diskrimineringsombudsmannen har en ledig fast tjänst som överinspektör
5.12.2022 17.26
Diskrimineringslagen ändras – reformen främjar märkbart likabehandling
30.11.2022 14.21
Diskrimineringsombudsman Kristina Stenman deltar i försvarskursen – byråchef Rainer Hiltunen fungerar som ställföreträdande ombudsman
7.11.2022 12.59
Universitetssjukhusen möjliggör inte tillräckligt teckenspråksinlärning åt barn med hörselskada
12.10.2022 14.38
Diskrimineringsombudsmannen erbjuder två tidsbunda anställningar till sakkunniga som är i början av sin karriär
10.10.2022 12.38
Diskrimineringsombudsmannen rekommenderar att Finland avbryter återsändande till Grekland
29.9.2022 8.19
Likabehandling med konstens medel – välkommen till Y-festival
20.9.2022 13.59
Diskrimineringsombudsmannens rekommendation gällande funktionshinderservice för en person på autismspektret
14.9.2022 13.33
Behovet av skolskjuts bör bedömas också med hjälp av diskrimineringslagen
25.8.2022 10.08
Marjo Rantala har inlett arbetet som sakkunning om våld mot kvinnor
22.8.2022 13.12
Diskrimineringsombudsmannens chat och telefonjour på sommaren
13.6.2022 11.59
Helsingfors stad borde ha ordnat tolkning till teckenspråk på sina informationsmöten om corona
11.5.2022 10.02
Diskrimineringsombudsmannen rekryterar överinspektör till arbetet mot våld mot kvinnor
9.5.2022 11.20
Välkommen till publikationstillfället för diskrimineringsombudsmannens berättelse till riksdagen 31.3.2022
16.3.2022 13.29
Diskrimineringsombudsmannen tog emot ett rekordantal kontakter under 2021 – rättsskyddet för personer som utsatts för diskriminering i arbetslivet måste stärkas
14.3.2022 13.02
Diskrimineringsombudsmannen och äldreombudsmannen söker ledningens assistent
7.3.2022 15.56
Projekt om avlägsnanden av personer i sårbar ställning
28.2.2022 12.21
Föregående
Nästa