Hoppa till innehåll
X
Framsida
Verksamhet
Ombudsmannen
Delegationen för likabehandlingsärenden
Främjande av likabehandling och ingripande i diskriminering
Människohandelsrapportören
Rapportören om våld mot kvinnor
Övervakning av avlägsnande ur landet
Utlänningars rättigheter
Kundtjänst
Hjälp av diskrimineringsombudsmannen
Så tar du kontakt
Kontaktformulär
Kontaktuppgifter
Diskriminering och likabehandling
Ingripande i diskriminering
Diskriminering
Diskrimineringsgrunder
Har jag blivit diskriminerad?
Likabehandling
Främjande av likabehandling
Likabehandlingsplanering
Teman
Arbetslivet
Artificiell intelligens
Diskriminering av romer
Diskriminering inom boende
Diskriminering i privata tjänster
Hatretorik
Positiv särbehandling
Rasism
Rättigheter för personer med funktionsnedsättning
Samernas rättigheter
Sexuella minoriteter
Social- och hälsovårdstjänster
Trakasserier
Utbildning och småbarnspedagogik
Åldersdiskriminering
Utlänningars rättigheter
Ombudsmannens uppgift i utlänningsärenden
Främjande av utlänningars rättigheter och ställning
Övervakning av avlägsnande ur landet
Övervakningen i praktiken
Avlägsnande ur landet
Människohandel
Människohandelsrapportörens uppgift
Vad är människohandel?
Hjälp till offer för människohandel
Arbetet mot människohandel i Finland
Aktuellt
Nyheter
Pressmeddelanden
Utlåtanden
Publikationer
Blogg
Sociala medier
För media
Kampanjer
Berättelser om arbetet mot människohandel
Alla har rätt till måndagar!
Valitse kieli
Suomi
Välj språket
Svenska
Select language
English
Vállje giela
Davvisámegiella
Twitter
Linkedin
Facebook
YouTube
Instagram
Kontaktuppgifter
Search from website
Till söksidan
Meny
Framsida
Verksamhet
Diskriminering och likabehandling
Utlänningars rättigheter
Människohandel
Aktuellt
sv
Aktuellt
Blogg
Aktuellt
Nyheter
Pressmeddelanden
Utlåtanden
Publikationer
Blogg
Sociala medier
För media
Kampanjer
Berättelser om arbetet mot människohandel
Alla har rätt till måndagar!
Blogg
Anställdas regnbågsorganisationer bör utnyttjas i den offentliga sektorns likabehandlingsarbete
8.6.2023 15.35
Personer som utsatts för våld och förföljelse efter separation blir utan den hjälp de behöver
5.6.2023 9.13
Mitt hem är min borg – eller mitt fängelse? Tillgängligt boende måste främjas
3.5.2023 11.39
Risken för människohandel ökar när en ung person försvinner från vård utom hemmet
12.4.2023 11.36
Låt oss tillsammans ta hand om vårt Finland där mänskliga rättigheter respekteras
9.12.2022 12.43
Ska Finland bli en ledstjärna i stället för en underpresterare? Kvinnors rättigheter behöver förbättras i synnerhet vad gäller åtgärder mot våld
25.11.2022 9.06
Barnens likabehandling ska beaktas vid åskådningsfostran
23.11.2022 10.00
Myndigheternas likabehandlingsplanering och stöd till den ska effektiviseras markant
1.11.2022 10.23
Uppehållstillstånd ger trygghet för människohandelsoffer i sårbar ställning – tröskeln att få ett uppehållstillstånd måste sänkas
18.10.2022 9.51
Sametingslagen bör förnyas med respekt för ursprungsfolkets rättigheter
5.10.2022 10.56
System med artificiell intelligens ska bedömas ur ett likabehandlingsperspektiv – Färskt bedömningsverktyg ger nya möjligheter till det
27.9.2022 9.42
Ansökningar om internationellt skydd ska utredas, alltid
4.7.2022 11.35
Alla kan vara med och bygga ett samhälle som är tryggare för sexuella minoriteter och könsminoriteter
17.5.2022 9.24
En jämlik skola kräver aktiva åtgärder mot diskriminering och rasism
12.5.2022 11.23
Förverkligandet av likabehandling och de grundläggande och mänskliga rättigheterna i Finland kräver fortfarande aktiva åtgärder
12.4.2022 10.42
Med antirasism mot ett jämlikt Finland
21.3.2022 9.01
Vi måste ingripa i våld mot kvinnor effektivare än idag
8.3.2022 11.00
Papperslöshet driver människor till ett skuggsamhälle, uppehållstillstånd skapar trygghet
17.12.2021 10.47
Tillgängligt och jämlikt arbetsliv ger personer med funktionsnedsättning möjlighet till delaktighet
3.12.2021 11.06
Vad innebär principen om straffrihet för offer för människohandel?
16.11.2021 10.59
Föregående
Nästa