Hoppa till innehåll
X
Framsida
Verksamhet
Ombudsmannen
Delegationen för likabehandlingsärenden
Främjande av likabehandling och ingripande i diskriminering
Människohandelsrapportören
Rapportören om våld mot kvinnor
Övervakning av avlägsnande ur landet
Utlänningars rättigheter
Kundtjänst
Hjälp av diskrimineringsombudsmannen
Så tar du kontakt
Kontaktformulär
Kontaktuppgifter
Besök och tillgänglighet
Diskriminering och likabehandling
Ingripande i diskriminering
Diskriminering
Diskrimineringsgrunder
Har jag blivit diskriminerad?
Likabehandling
Främjande av likabehandling
Likabehandlingsplanering
Teman
Arbetslivet
Trakasserier på arbetsplatsen
Artificiell intelligens
Diskriminering av romer
Diskriminering inom boende
Diskriminering i privata tjänster
Hatretorik
Positiv särbehandling
Rasism
Rättigheter för personer med funktionsnedsättning
Samernas rättigheter
Sexuella minoriteter
Social- och hälsovårdstjänster
Trakasserier
Utbildning och småbarnspedagogik
Åldersdiskriminering
Utlänningars rättigheter
Ombudsmannens uppgift i utlänningsärenden
Främjande av utlänningars rättigheter och ställning
Övervakning av avlägsnande ur landet
Övervakningen i praktiken
Avlägsnande ur landet
Människohandel
Människohandelsrapportörens uppgift
Vad är människohandel?
Hjälp till offer för människohandel
Arbetet mot människohandel i Finland
Aktuellt
Nyheter
Pressmeddelanden
Utlåtanden
Publikationer
Blogg
Sociala medier
För media
Kampanjer
Berättelser om arbetet mot människohandel
Alla har rätt till måndagar!
Valitse kieli
Suomi
Välj språket
Svenska
Select language
English
Vállje giela
Davvisámegiella
Twitter
Linkedin
Facebook
YouTube
Instagram
Kontaktuppgifter
Search from website
Till söksidan
Meny
Framsida
Verksamhet
Diskriminering och likabehandling
Utlänningars rättigheter
Människohandel
Aktuellt
sv
Aktuellt
Nyheter
Aktuellt
Nyheter
Pressmeddelanden
Utlåtanden
Publikationer
Blogg
Sociala medier
För media
Kampanjer
Berättelser om arbetet mot människohandel
Alla har rätt till måndagar!
Nyheter
Kriterierna för blodgivning blir mer jämlika: Avstängningen från blodgivning för män som har sex med män slopas
29.9.2023 11.37
Underhållsavbrott på diskrimineringsombudsmannens webbplats 15.-16.9.
15.9.2023 8.27
Högskolepraktikplatser lediga på diskrimineringsombudsmannens byrå
22.8.2023 15.10
Materialet på webbplatsen jagärantirasist.fi är viktigt för det antirasistiska arbetet
13.7.2023 15.51
FPA diskriminerade mot en person med hörselnedsättning när personen förvägrades rimlig anpassning vid FPA:s tolkningstjänst
11.7.2023 9.17
Inspelningen av webbinariet och presentationen riktad till välfärdsområdena har publicerats
6.7.2023 11.08
Välkommen till diskrimineringsombudsmannens Helsingfors Pride -evenemang: De unga talar – Hur ska vi främja regnbågsungas välmående?
22.6.2023 9.47
Diskrimineringsombudsmannens chat och telefonjour på sommaren
20.6.2023 14.46
En sexmånaders praktikplats erbjuds i diskrimineringsombudsmannens förvaltningsenhet
29.5.2023 15.34
Diskrimineringsombudsmannen erbjuder fast tjänst till specialsakkunnig
23.5.2023 11.14
Diskrimineringslagen ändrar 1.6.2023 – lagändringarna främjar rättsskyddet för personer som blir utsatta för diskriminering
15.5.2023 11.16
Välkommen till diskrimineringsombudsmannens webbinarium: Främjande av likabehandling och förebyggande av diskriminering i välfärdsområdena
11.5.2023 8.34
Diskrimineringsombudsmannen rekryterär förvaltningschef till tidsbunden befattning
9.5.2023 9.00
Ställningen för offer för människohandel måste förbättras under den kommande regeringsperioden – diskrimineringsombudsmannens rekommendationer för regeringsprogrammet
27.4.2023 10.29
Barnets rättigheter ska tillgodoses till fullo i utlänningsärenden – ombudsmannens rekommendationer för regeringsprogrammet för att förbättra ställningen av utlänningar
25.4.2023 10.51
Den kommande regeringen måste bekämpa våld mot kvinnor – diskrimineringsombudsmannen rekommenderar flera åtgärder för regeringsprogrammet
20.4.2023 13.15
Det behövs åtgärder för främjande av likabehandling i regeringsprogrammet – ombudsmannen rekommenderar flera åtgärder
19.4.2023 9.14
Diskrimineringsombudsmannen erbjuder fast tjänst till kommunikationssakkunnig
18.4.2023 10.45
Diskrimineringsombudsmannen erbjuder fast tjänst till specialsakkunning/teamkoordinator inom social- och hälsovården
17.4.2023 13.32
Diskrimineringsombudsmannen erbjuder två fasta tjänster till specialsakkunniga inom arbetslivet
13.4.2023 9.40
Föregående
Nästa
Gömd