Hoppa till innehåll
X
Framsida
Verksamhet
Ombudsmannen
Delegationen för likabehandlingsärenden
Främjande av likabehandling och ingripande i diskriminering
Människohandelsrapportören
Rapportören om våld mot kvinnor
Övervakning av avlägsnande ur landet
Utlänningars rättigheter
Kundtjänst
Hjälp av diskrimineringsombudsmannen
Så tar du kontakt
Kontaktformulär
Kontaktuppgifter
Besök och tillgänglighet
Diskriminering och likabehandling
Ingripande i diskriminering
Diskriminering
Diskrimineringsgrunder
Har jag blivit diskriminerad?
Likabehandling
Främjande av likabehandling
Likabehandlingsplanering
Teman
Arbetslivet
Trakasserier på arbetsplatsen
Artificiell intelligens
Diskriminering av romer
Diskriminering inom boende
Diskriminering i privata tjänster
Hatretorik
Positiv särbehandling
Rasism
Rättigheter för personer med funktionsnedsättning
Samernas rättigheter
Sexuella minoriteter
Social- och hälsovårdstjänster
Trakasserier
Utbildning och småbarnspedagogik
Åldersdiskriminering
Utlänningars rättigheter
Ombudsmannens uppgift i utlänningsärenden
Främjande av utlänningars rättigheter och ställning
Övervakning av avlägsnande ur landet
Övervakningen i praktiken
Avlägsnande ur landet
Människohandel
Människohandelsrapportörens uppgift
Vad är människohandel?
Hjälp till offer för människohandel
Arbetet mot människohandel i Finland
Aktuellt
Nyheter
Pressmeddelanden
Utlåtanden
Publikationer
Blogg
Sociala medier
För media
Kampanjer
Berättelser om arbetet mot människohandel
Alla har rätt till måndagar!
Valitse kieli
Suomi
Välj språket
Svenska
Select language
English
Vállje giela
Davvisámegiella
Twitter
Linkedin
Facebook
YouTube
Instagram
Kontaktuppgifter
Search from website
Till söksidan
Meny
Framsida
Verksamhet
Diskriminering och likabehandling
Utlänningars rättigheter
Människohandel
Aktuellt
sv
Aktuellt
Nyheter
Aktuellt
Nyheter
Pressmeddelanden
Utlåtanden
Publikationer
Blogg
Sociala medier
För media
Kampanjer
Berättelser om arbetet mot människohandel
Alla har rätt till måndagar!
Nyheter
Marjo Rantala har inlett arbetet som sakkunning om våld mot kvinnor
22.8.2022 13.12
Diskrimineringsombudsmannens chat och telefonjour på sommaren
13.6.2022 11.59
Helsingfors stad borde ha ordnat tolkning till teckenspråk på sina informationsmöten om corona
11.5.2022 10.02
Diskrimineringsombudsmannen rekryterar överinspektör till arbetet mot våld mot kvinnor
9.5.2022 11.20
Välkommen till publikationstillfället för diskrimineringsombudsmannens berättelse till riksdagen 31.3.2022
16.3.2022 13.29
Diskrimineringsombudsmannen tog emot ett rekordantal kontakter under 2021 – rättsskyddet för personer som utsatts för diskriminering i arbetslivet måste stärkas
14.3.2022 13.02
Diskrimineringsombudsmannen och äldreombudsmannen söker ledningens assistent
7.3.2022 15.56
Projekt om avlägsnanden av personer i sårbar ställning
28.2.2022 12.21
Vid diskrimineringsombudsmannens byrå lediganslås praktikantplatser
15.2.2022 8.32
Rekommendation om att göra en rimlig anpassning enligt 15 § i diskrimineringslagen för att garantera tillgången till coronaintyg för personer med funktionsnedsättning
1.12.2021 13.16
Diskrimineringsombudsmannen ska få i uppgift att vara rapportör om våld mot kvinnor
23.11.2021 12.27
Genomförandet av principen om straffrihet utreds
10.9.2021 12.44
Brev till utrikesministern och inrikesministern om situationen för familjemedlemmar till afghaner bosatta i Finland
17.8.2021 15.46
Diskrimineringsombudsmannens rekommendation om förvaring och laddning av rörelsehjälpmedel
19.7.2021 15.32
Diskrimineringsombudsmannens kundtjänst på sommaren
23.6.2021 11.11
Delegationen för likabehandlingsärenden har ungdomar som ett genomgående tema
3.6.2021 11.29
Kompetens för utbildningssektorn i arbetet mot trakasserier
24.5.2021 15.48
Romsk kund diskriminerad av rederi - diskrimineringsombudsmannen främjade förlikning
19.5.2021 8.33
IDAHOT-dagen uppmärksammar diskriminering mot sexuella och könsminoriteter
17.5.2021 10.20
Två överinspektörstjänster är lediganslagna vid diskrimineringsombudsmannens byrå
7.5.2021 14.35
Föregående
Nästa
Gömd