Hoppa till innehåll
X
Framsida
Verksamhet
Främjande av likabehandling och ingripande i diskriminering
Ingripande i diskriminering
Diskriminering
Diskrimineringsgrunder
Har jag blivit diskriminerad?
Likabehandling
Främjande av likabehandling
Likabehandlingsplanering
Teman
Arbetslivet
Trakasserier på arbetsplatsen
Artificiell intelligens
Diskriminering av romer
Diskriminering inom boende
Diskriminering i privata tjänster
Hatretorik
Positiv särbehandling
Rasism
Rättigheter för personer med funktionsnedsättning
Samernas rättigheter
Sexuella minoriteter
Social- och hälsovårdstjänster
Trakasserier
Utbildning och småbarnspedagogik
Åldersdiskriminering
Främjande av utlänningars rättigheter och ställning
Ombudsmannens uppgift i utlänningsärenden
Främjande av utlänningars rättigheter och ställning
Övervakning av avlägsnande ur landet
Ombudsmannens övervakningsuppgift
Övervakningen i praktiken
Avlägsnande ur landet
Rapportören om människohandel
Människohandelsrapportörens uppgift
Vad är människohandel?
Hjälp till offer för människohandel
Arbetet mot människohandel
Rapportören om våld mot kvinnor
Diskrimineringsombudsmannen
Ombudsmannen
Delegationen för likabehandlingsärenden
Aktuellt
Nyheter
Pressmeddelanden
Utlåtanden
Publikationer
Blogg
Sociala medier
Kampanjer
Berättelser om arbetet mot människohandel
Alla har rätt till måndagar!
Kontaktuppgifter
Kundtjänst
Hjälp av diskrimineringsombudsmannen
Så tar du kontakt
Kontaktformulär
Kontaktuppgifter till byrån
För media
Besök och tillgänglighet
Valitse kieli
Suomi
Välj språket
Svenska
Select language
English
Vállje giela
Davvisámegiella
Twitter
Linkedin
Facebook
YouTube
Instagram
Kontaktuppgifter
Search from website
Till söksidan
Meny
Framsida
Verksamhet
Diskrimineringsombudsmannen
Aktuellt
Kontaktuppgifter
sv
Aktuellt
Nyheter
Aktuellt
Nyheter
Pressmeddelanden
Utlåtanden
Publikationer
Blogg
Sociala medier
Kampanjer
Berättelser om arbetet mot människohandel
Alla har rätt till måndagar!
Nyheter
Kampanjen En trygg skola fri från trakasserier erbjuder verktyg för att ingripa i trakasserier
15.3.2023 10.57
Undantag i chattens och telefonkundtjänstens öppethållningstider
7.3.2023 14.15
Välkommen att följa paneldiskussionen Ode till likabehandling 6.3.2023!
22.2.2023 9.46
Högskolepraktikplatser lediga på diskrimineringsombudsmannens byrå
30.1.2023 14.11
Ode till likabehandling – paneldiskussion om likabehandling mellan riksdagspartierna 6.3.2023
25.1.2023 11.28
Diskrimineringsombudsmannens byrå på Educa-mässan 2023
23.1.2023 16.05
Diskrimineringsombudsmannen söker kommunikationspraktikant
4.1.2023 14.54
Välfärdsområdena har en viktig uppgift att trygga likabehandlingen av människorna i sitt område
16.12.2022 15.27
Diskrimineringsombudsmannens rekommendationer för regeringsperioden 2023–2027
13.12.2022 13.35
Diskrimineringslagen ändras – reformen främjar märkbart likabehandling
30.11.2022 14.21
Diskrimineringsombudsman Kristina Stenman deltar i försvarskursen – byråchef Rainer Hiltunen fungerar som ställföreträdande ombudsman
7.11.2022 12.59
Universitetssjukhusen möjliggör inte tillräckligt teckenspråksinlärning åt barn med hörselskada
12.10.2022 14.38
Diskrimineringsombudsmannen erbjuder två tidsbunda anställningar till sakkunniga som är i början av sin karriär
10.10.2022 12.38
Diskrimineringsombudsmannen rekommenderar att Finland avbryter återsändande till Grekland
29.9.2022 8.19
Likabehandling med konstens medel – välkommen till Y-festival
20.9.2022 13.59
Diskrimineringsombudsmannens rekommendation gällande funktionshinderservice för en person på autismspektret
14.9.2022 13.33
Behovet av skolskjuts bör bedömas också med hjälp av diskrimineringslagen
25.8.2022 10.08
Marjo Rantala har inlett arbetet som sakkunning om våld mot kvinnor
22.8.2022 13.12
Diskrimineringsombudsmannens chat och telefonjour på sommaren
13.6.2022 11.59
Helsingfors stad borde ha ordnat tolkning till teckenspråk på sina informationsmöten om corona
11.5.2022 10.02
Föregående
Nästa
Facebook
Dela på Facebook
Twitter
Dela på Twitter
LinkedIn
Dela på LinkedIn
|
Skriv ut
Dela via e-post
Gömd