Hoppa till innehåll

  • Framsida
  • Verksamhet
    • Ombudsmannen
      • Delegationen för likabehandlingsärenden
    • Främjande av likabehandling och ingripande i diskriminering
    • Människohandelsrapportören
    • Rapportören om våld mot kvinnor
    • Övervakning av avlägsnande ur landet
    • Utlänningars rättigheter
    • Kundtjänst
      • Hjälp av diskrimineringsombudsmannen
      • Så tar du kontakt
      • Kontaktformulär
    • Kontaktuppgifter
  • Diskriminering och likabehandling
    • Ingripande i diskriminering
    • Diskriminering
      • Diskrimineringsgrunder
      • Har jag blivit diskriminerad?
    • Likabehandling
    • Främjande av likabehandling
      • Likabehandlingsplanering
    • Teman
      • Arbetslivet
      • Artificiell intelligens
      • Diskriminering av romer
      • Diskriminering inom boende
      • Diskriminering i privata tjänster
      • Hatretorik
      • Positiv särbehandling
      • Rasism
      • Rättigheter för personer med funktionsnedsättning
      • Samernas rättigheter
      • Sexuella minoriteter
      • Social- och hälsovårdstjänster
      • Trakasserier
      • Utbildning
      • Åldersdiskriminering
  • Utlänningars rättigheter
    • Ombudsmannens uppgift i utlänningsärenden
      • Främjande av utlänningars rättigheter och ställning
    • Övervakning av avlägsnande ur landet
      • Övervakningen i praktiken
      • Avlägsnande ur landet
  • Människohandel
    • Människohandelsrapportörens uppgift
    • Människohandel
    • Hjälp till offer för människohandel
    • Arbetet mot människohandel i Finland
  • Aktuellt
    • Nyheter
    • Pressmeddelanden
    • Utlåtanden
    • Publikationer
    • Blogg
    • Sociala medier
    • För media
    • Kampanjer
      • Berättelser om arbetet mot människohandel
      • Alla har rätt till måndagar!
  • Välj språk Suomi
  • Välj språk Svenska
  • Välj språk English
  • Välj språk Davvisámegiella
  • Twitter
  • Linkedin
  • Facebook
  • YouTube
  • Instagram
  • Kontaktuppgifter
Diskrimineringsombudsmannen
Till söksidan
  • Framsida
  • Verksamhet
  • Diskriminering och likabehandling
  • Utlänningars rättigheter
  • Människohandel
  • Aktuellt

Diskriminering och likabehandling

Ombudsmannen främjar likabehandling och ingriper i diskriminering.

Ingripande i diskriminering

Diskrimineringslagen omfattar flera olika sätt med vilka ombudsmannen kan ingripa i diskriminering och främja likabehandling. I praktiken innebär diskrimineringsombudsmannens arbete till exempel rådgivning, utredning av enskilda fall, främjande av förlikning mellan parterna, utbildning, insamling av information samt att påverka lagstiftningen och myndighetspraxis. 

Diskriminering

Diskriminering betyder att en person behandlas sämre än andra på grund av någon personlig egenskap. Alla människor har rätt till likabehandling och diskriminering förbjuds i flera av våra nationella lagar, diskrimineringslagen och strafflagen samt i internationella avtal om mänskliga rättigheter. 

Diskrimineringsgrunder

Ålder, ursprung, nationalitet, språk, religion, övertygelse, åsikt, politisk verksamhet, fackföreningsverksamhet, familjeförhållanden, hälsotillstånd, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller någon annan omständighet som gäller den enskilde som person är förbjudna diskrimineringsgrunder enligt diskrimineringslagen.

Likabehandling

I ett rättvist samhälle får faktorer med anknytning till personen, såsom funktionsnedsättning, sexuell läggning eller hudfärg, inte påverka människors möjligheter att få utbildning, arbete och olika tjänster. De grundläggande rättigheterna gäller alla.

Främjande av likabehandling

Främjande av likabehandling betyder att man ingriper i diskriminering och förebygger diskriminering enligt plan och målsättningar och därmed strävar efter att trygga den faktiska jämlikheten bland människor. 

Likabehandlingsplanering

Enligt diskrimineringslagen ska myndigheter, privata aktörer som sköter offentliga förvaltningsuppgifter, utbildningsanordnare och arbetsgivare bedöma och främja likabehandling i sin verksamhet och utarbeta en likabehandlingsplan för att främja likabehandling. 

Teman

Vem som helst kan bli diskriminerad. Diskriminering sker på olika livsområden på många olika sätt. Diskriminering kan till exempel ske inom privat service, inom hälsovården, i skolan, i samband med uthyrning av en lägenhet eller som trakasserier på arbetsplatsen.

Mer om det här ämnet

Alla kan vara med och bygga ett samhälle som är tryggare för sexuella minoriteter och könsminoriteter

17.5.2022 9.24

Förverkligandet av likabehandling och de grundläggande och mänskliga rättigheterna i Finland kräver fortfarande aktiva åtgärder

12.4.2022 10.42

Diskriminering är djupt rotad i vårt samhälles strukturer - Diskrimineringsombudsmannen föreslår lagändringar för att främja likabehandling och de grundläggande rättigheterna

31.3.2022 8.46

Med antirasism mot ett jämlikt Finland

21.3.2022 9.01

Välkommen till publikationstillfället för diskrimineringsombudsmannens berättelse till riksdagen 31.3.2022

16.3.2022 13.29

Diskrimineringsombudsmannen tog emot ett rekordantal kontakter under 2021 – rättsskyddet för personer som utsatts för diskriminering i arbetslivet måste stärkas

14.3.2022 13.02

En antirasistisk framtid skapas genom handlingar – i en antirasistisk framtid påverkar namnet inte jobbsökningen

24.1.2022 11.49

Högsta förvaltningsdomstolen ansåg att Finnair diskriminerat en person med funktionsnedsättning – ett viktigt prejudikat som stärker rättigheterna för personer med funktionsnedsättning

22.12.2021 12.01

Diskrimineringsombudsmannen: Skäl att misstänka diskriminering i Helsingforspolisens "KURI1"-operation mot romer

21.12.2021 11.49

Förlikning i två diskrimineringsfall relaterade till boende – diskriminering på hyresmarknaden är fortfarande vanlig

9.12.2021 10.46
Anmäl diskriminering Hjälp av ombudsmannen

Information om oss

  • Ombudsmannen
  • Diskriminering och likabehandling
  • Människohandelsrapportören
  • Övervakning av avlägsnande ur landet
  • Utlänningars rättigheter
  • Kontaktuppgifter
  • Aktuellt
  • Beställ vårt nyhetsbrev

Information om webbplatsen

  • Framsida
  • Kakor och datasäkerhetsutdrag
  • Tillgänglighet
  • Registerutdrag
  • Feedback
  • Dokumentens offentlighet

Övriga språk

viittomakieli teckenspråk selkosuomi eesti Anarâškielâ Nuõrttsääʹmm العربية 中文 español français deutsch Af Soomaali русский português Türkçe Shqip Tiếng Việt Tagalog Kurdî romani polski bosnia serbia croatia ไทย فارسى नेपाली বাংলা اردو українська мова

  • Twitter
  • LinkedIn
  • Facebook
  • YouTube
  • Instagram